Новости

Как правильно рассчитать среднюю заработную плату

Как правильно рассчитать среднюю заработную плату

Для того, чтобы рассчитать среднюю заработную плату за время отпуска и для выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска используется Порядок №100.

Расчет заработной платы для оплаты отпуска, дополнительного отпуска в связи с учебой, творческим отпуском, дополнительного отпуска для сотрудников, у которых есть дети или же для выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска,  нужно производить исходя из тех выплат, которые были за последние 12 календарных месяцев.

рекламна пауза:  сплата податків в Україні.

Если сотрудник работал на предприятии или в организации меньше года, то в таком случае среднюю заработную плату необходимо рассчитывать исходя из фактического времени работы, то есть, начиная с первого числа месяца, после оформления на работу и до первого числа месяца, в котором предоставляется  или же выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом  нужно учитывать тот факт, что если пятое число, как это было в мае этого года, было первым рабочим днем для всех, то этот месяц будет учитываться при расчете средней заработной платы для сотрудников, которые работали на предприятии меньше чем один год.

Если же сотрудник был принят на работу шестого числа, то этот месяц учитываться не будет.

В случае, когда у сотрудника отсутствует расчетный период, например, он принят на работу 5 мая 2014 года, а уволен 27 июня 2014 года, то тогда отсутствует полностью отработанный месяц , средняя заработная плата рассчитывается согласно последнего абзаца пункта 4 Порядка 100, исходя из тарифной ставки, которая была установлена ему во время приема на работу в трудовом договоре.

Если же рассчитывается средняя заработная плата для сотрудников со сдельной заработной платой, в том случае если отсутствуют оперативные данные  за последний месяц расчетного периода, то он  может заменяться другим месяцем, который был до расчетного периода.

Цікава інформація:  Як можно мінімізувати податкові платежі ?

Например, если расчетный период июнь 2013 года - май 2014 год, а  отсутствуют данные за май 2014 года, то в таком случае необходимо проводить расчет заработной платы за май 2013 года.

А для того, чтобы провести оптимизацию налогообложения на Вашем предприятии, мы предлагаем Вам пользоваться услугами нашего сайта Таксоптима. Почему именно нам нужно отдать  предпочтение? Потому что с помощью нашего  сайта Вы можете провести оптимизацию  налогообложения, только в рамках действующего законодательства, не прибегая к помощи фиктивных предприятий

comments powered by HyperComments
Как правильно рассчитать среднюю заработную плату | Оптимизация налогообложения

Ошибка

На сайте произошла непредвиденная ошибка. Пожалуйста, повторите попытку позже.