Продолжаем начатую ранее тему о том, как минимизировать доходы в IТ компаниях. Ранее, была рассмотрена схема для СПД, у которых небольшой оборот, а в этой статье мы разберем схему для юридических лиц, которые находятся на едином налоге.
Как и СПД юридическое лицо тоже может являться плательщиком единого налога со ставкой 5% (4 группа) (ставки единого налога для разных групп предпринимателей регламентируются ст. 293 НКУ)
Альтернативным вариантом для юридических лиц - это выбрать 6 группу плательщика единого налога. При этом оборот составляет до 20 млн. грн. В таком случае вы будете платить налог в размере 7% от дохода.
Выбираем схему оптимизации налогов.
- Сотрудников вашей компании вы оформляете как СПД. В таком случае зарплату они будут получать в виде оплаты за предоставленные услуги. То есть 5%(согласно ст. 293 НКУ) и 400грн в пенсионный фонд.
Вы платите зарплату не в «конверте», а на абсолютно законных основаниях.
Сотрудникам будет засчитываться пенсионный стаж.
Фактически это не является заработной платой, а считается как выполнение работы по контракту.
Как это работает на практике
- Открываете расчетный счет.
- Все расходы, которые у вас будут постоянно, переводим на безналичный расчет и они оплачиваются со счетов юридических лиц. Например, такие платежи как аренда, закупки, связь.
- Прибыль (чистую), накопившуюся на счетах, вы можете вывести, как дивиденды (для этого необходимо собрание учредителей).
- Платите налоги (единый налог с компании +5% подоходный налог с дивидендов) (п. 167.2 ст. 167, п. 170.5.3. ст. 170 НКУ)
- Получаете свою чистую прибыль .
В отличие от СПД выводить деньги вы можете только раз в квартал.
Не все можно оплачивать по безналичному расчету
Данную схему оптимизации налогов используют многие украинские IТ компании.